今年以来，区监察局围绕加强干部作风建设这个重点，按照树立八个方面良好风气的要求，结合全区实际，教育、制度、监督三措并举，促使党员干部转变作风、提高效能，为全区经济社会又好又快发展奠定良好基础。

　　一、强化宣传教育，发挥好引导作用。一是加强廉政文化建设营造良好氛围。开展廉政文化“六进”活动，下发了《鹤山区廉政文化“六进”工作实施方案》和《关于创建廉政文化示范点的通知》，全区各单位通过刷写廉政标语，绘制廉政漫画，打造廉政文化一条街等形式营造了廉荣贪耻的良好氛围。二是进行典型教育加强作风建设。区委办公室、区政府办公室、区效能监察室“三室联动”，通过听取汇报、监督检查、深入调研等形式摸清全区各单位作风建设底数，并通过将各单位作风建设情况在全区进行通报的形式，对党员干部进行了正面典型教育和反面警示教育。今年以来，共出通报6期，表扬先进单位50余次，通报存在问题单位10余次。三是开展专项活动加强作风建设。在农村基层开展从政行为规范建设年活动，下发了《鹤山区农村“从政行为规范建设年”主题实践活动实施方案》，通过层层召开动员会进行了安排部署。截至目前，各村、各基层站所组织党员干部采取多种形式认真学习了《中国共产党纪律处分条例》和《河南省乡（镇）党员领导干部和基层站所党员负责人廉洁自律的若干规定（试行）》等文件，为规范从政行为奠定了思想基础。3月20日至4月20日，在全区范围内开展了为期一个月的清理纠正超标准配备和使用公务用车专项活动。通过该活动教育了党员干部要进一步转变作风，牢记“两个务必”，始终做到廉洁自律。

　　二、强化制度建设，发挥好约束作用。一是印发了《中共鹤山区加强干部作风建设严肃工作纪律四项制度》。即：严格工作报告制度，领导干部外出办事、出差开会、学习培训都要按领导权限进行报告备案；严格工作考勤制度，要求领导干部要认真执行考勤制度，及时请销假。严肃工作纪律，对工作日内上网炒股、聊天、聚众闲谈和态度冷硬、推诿扯皮等六类行为作出禁止性规定。严格督查和责任追究制度，对违纪责任追究作出了明确规定。二是发挥政风行风建设制度对干部作风的促进作用。严格实行服务承诺制，要求各单位采取各种有效形式向社会公开服务承诺，以此促进党员干部主动接受群众监督，转变工作作风。严格实行举报投诉制，采取公开举报电话与公开举报信箱相结合，群众上访与干部下访相结合，进一步畅通举报投诉渠道。严格实行民主评议制，依托区政府网站对各单位政风行风建设工作进行民主评议，针对评议结果及时查找党员干部在作风方面存在的问题，要求限期整改。今年以来，对5个单位反馈意见建议8次，相关单位制定了整改措施，加强了政风行风建设，促进了干部作风转变。

　　三、强化监督检查，发挥好监督作用。一是强化党内监督，充分发挥三室联动的作用，加强作风督查，对于发现党员干部作风方面存在针对性、苗头性问题，及时进行诫勉谈话或函询，促进党员干部及时整改。二是强化家庭监督。结合廉政文化进家庭活动，教育党员干部家属要充分发挥家庭助廉作用，使领导干部“八小时”以外严格自律。三是强化社会监督。聘请了10位政治素质高、理论修养廉政监督员，并通过政府网站、电子屏等形式公开举报投诉电话和电子信箱，畅通群众投诉举报渠道，加强对党员干部的监督。

　　供稿：区监察局　张　强

　　编校：区政府办　李建军