中共鹤壁市鹤翔投资发展集团有限公司委员会关于巡察整改情况的通报

根据区委统一部署，2025年8月1日至9月30日，区委第一巡察组对鹤壁市鹤翔投资发展集团有限公司党委进行了巡察。2025年12月2日，区委巡察组向鹤壁市鹤翔投资发展集团有限公司党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党委履行巡察整改主体责任情况

鹤壁市鹤翔投资发展集团有限公司党委坚持把巡察整改作为重要政治任务，以严肃认真的态度、求真务实的作风扛起整改主体责任，对反馈问题主动认领、照单全收、坚决整改，切实把巡察整改作为解决自身问题、提升治理能力的重要契机。巡察反馈后，第一时间召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，开展研讨交流，凝聚整改共识，推动学习入脑入心。成立由党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，明确党委书记第一责任人、班子成员“一岗双责”、各部门直接责任，定期召开专题会议听取整改汇报，常态化开展督查，层层压实整改责任。对照巡察反馈的问题和意见建议，精准建立问题、任务、责任“三张清单”，逐一明确整改责任人、具体整改措施和完成时限，实行清单化管理、销号式整改，全程跟踪督办，坚决杜绝虚假整改、敷衍整改。集中整改期间，精心组织召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深入查摆问题、深刻剖析根源，严肃开展批评和自我批评，进一步统一思想、凝聚共识，细化完善整改举措，切实深化整改成效。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）贯彻落实党中央决策部署有差距方面

1. 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入方面。一是建立集团“第一议题”制度，党委认真组织全体党员自学党的二十大报告和党的二十届历次全会精神。安排专人收集习近平总书记近期的重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，党委会议跟进学习，开展交流研讨。二是坚决贯彻党中央决策部署，再次学习党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育全部内容，整理印发有关理论知识，并组织测试。三是与区委组织部、区委宣传部结合，制定“第一议题”和理论学习应知应会计划，发至全体人员学习，开展理论学习专题辅导和知识测试。

2. 贯彻区委决策部署有差距方面。一是根据《关于进一步深化国有企业改革组建鹤壁市鹤翔投资发展集团有限公司的实施方案》（鹤山办〔2023〕13号）文件，向国资委打请示，报请区国资委办理绿水、古村落、五岩山3家公司划入相关手续。二是集团目前实有副总经理2名，已向区国资委党委专题报告总经理缺职问题。根据子公司经营管理现状，适时设置副职经理人。制定《党委研究决定事项清单》《党委前置研究讨论事项清单》《负面清单》和《董事会研究事项清单》，明确党委会和董事会议事决策范围，健全议事规则和决策机制。

3. 意识形态工作责任制落实乏力方面。一是制定党委和班子成员意识形态工作责任清单，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”责任。指定专人负责意识形态工作，制定2026年意识形态工作计划，明确工作重点，完善工作部署，扎实推进意识形态工作。二是建立常态化的舆情监控机制，每季度利用“信用中国”网站，对集团及子公司的舆情信息进行持续监控。

4. 法务工作不严谨方面。一是已完成合同签订日期的补签工作，与河南谦荣律师事务所续签《聘请法律顾问合同书》。二是针对管理层和法务人员组织法治教育培训，邀请律师针对民法典、国有产权保护、合同订立等方面进行培训，防范化解风险。

（二）履行全面从严治党政治责任有缺失方面

1. 履行全面从严治党政治责任缺乏主动性方面。一是开展严厉打击工程项目招投标领域腐败与违法犯罪专项行动工作，对所有公司承担招标任务的项目开展自查，建立《工程项目招投标腐败与违法犯罪风险专项自查台账》。二是落实整治国企项目欠薪问题，对已经招投标项目，将工资支付注明写清相应责任，将农民工工资纳入工资保证金专用账户作为硬性条件进行管理，农民工工资是否发放到位的相关佐证作为拨付工程款的前置条件。三是已与下属子公司签订《安全生产目标责任书》，落实安全生产责任制。四是切实履行整改监督职责，规范全体会会议记录，详细记录存在的问题，同时将存在问题纳入集团周工作台账中。

2. 全面从严治党宽松软方面。一是按区委和区国资委党委的党建工作要求，认真抓好党风廉政建设工作，每半年至少召开1次党风廉政建设会议。抓实主体责任，领导班子成员重新签订“一岗双责”目标责任书，全体人员重新签订廉政承诺书，做到文书规范。二是提高对风险防控的认识，扎实开展党风廉政建设工作，对《问题和整改清单》集中收集佐证资料。三是坚决依照区纪委监委和区国资委党委的要求，做好年度和专题警示教育预案，扎扎实实开展以案促改工作，做到警示一次、常记常念，组织全体人员结合自身岗位查找廉政风险点，制定防范措施。

3. 纪检监督责任落实不到位方面。一是安排一名党委委员负责党务和党风廉政建设工作，协助派驻纪检监察组落实党委的主体责任，开展工作。二是组织全体人员结合自身岗位查找廉政风险点，制定防范措施，派驻纪检组将集团纳入重点监督对象，进行常驻式管理，发现问题及时纠正，做到对党负责、对政府负责、对干部职工负责、对自己负责。

4. 制度管理存在漏洞方面。一是规范人员管理，完善员工考核手续和《人力资源管理制度》，并对相关人员重新进行考核。二是对8月26日值班人员予以通报批评，不定期抽查值班情况。完善值班工作制度，制定调换班值班申请表，杜绝替岗和代签值班记录情况。三是完善车辆使用登记，由专人审批，做到不审批不用车。

5. 财务管理不规范方面。一是参照《鹤壁市行政事业单位通用资产配置标准规定》核查购买记录和票据，对提出的超标准办公用品不再由个人使用，集体办公使用，完善《办公类固定资产采购管理办法》。二是根据鹤山区人民政府常务会议纪要〔2023〕11号文件，由区农业农村局对该门面房进行评估，向区国资委提出划拨申请，上区政府常务会议研究通过，最后由区国资委批准后，再将资产划拨给鹤翔投资发展集团，集团做好相关划拨手续的存档工作。

（三）落实新时代党的组织路线不到位方面

1. 集团党委制度执行不规范方面。严格执行“三重一大”制度，落实监督工作，提升议事决策的科学化、民主化、规范化水平。

2. 落实党建工作责任制有短板方面。一是严肃党内政治生活，根据真实情况补充完善2023年度民主生活会整改台账及相关资料。安排专人负责相关会议记录，规范会议记录，明确会议日期、会议时间、会议地址、主持人、记录人、会议名称、出席人等信息，杜绝一次会议记录出现多人笔迹情况。二是召开党委会议，结合国企高质量发展，研究新时期基层党组织工作，研究部署支部建设、党员管理工作。三是对让人代签当事人进行批评教育，规范“三会一课”、主题党日活动签到手续。四是按照发展党员工作细则，培养入党积极分子，目前已收到4人入党申请书，党支部与入党申请人开展谈话，经半年考察后确定入党积极分子。党支部委员会议除传达学习以外，研究部署支部建设、党员活动、党费收缴等工作。

3. 党员管理缺位方面。一是召开党支部委员会议，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。召开党员大会，支委会向党员大会汇报工作，完善工作报告机制。二是所有党员组织关系已全部接收。今后督促党员主动履行转接义务，及时办理党员组织关系转接。

（四）落实整改主体责任不到位方面

组织召开全体会议，传达省委巡视反馈问题和整改情况。完善整改方案，明确整改步骤和整改期限，重新梳理总结整改落实情况。

三、下一步工作打算

（一）深化思想认识，凝聚整改合力。始终把巡察整改作为重要政治任务，持续强化理论学习和思想引导，坚决摒弃松懈麻痹思想，引导全体党员干部主动扛起整改责任，以高度的思想自觉和行动自觉，扎实推进各项整改工作落地落细。

（二）健全整改机制，狠抓任务落实。进一步完善巡察整改长效机制，细化台账管理，明确责任分工和整改时限，对未完成整改事项加快推进、限期清零，对长期整改事项持续发力、动态优化，坚决防止问题反弹，确保整改形成闭环。

（三）强化成果运用，实现标本兼治。以巡察整改为契机，举一反三查找工作薄弱环节，健全完善相关规章制度，补齐治理短板。同时，推动整改成果与中心工作深度融合，将整改成效转化为强化内部管理、提升工作效能、推动高质量发展的强大动力，切实发挥巡察整改实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限2026年3月20日至4月20日。联系电话：0392-2837965；电子邮箱：hxjt303305@163.com。

中共鹤壁市鹤翔投资发展集团有限公司委员会  

2026年3月13日