鹤山区委书记李明霖与全区年轻干部座谈交流

11月7日，鹤山区举办“忠诚型、学习型、担当型、实干型”（以下简称“四型”）干部座谈会暨能力提升轮训班（第二期）结业仪式。区委书记李明霖出席并与年轻干部一起谈心交流。区委常委、区委组织部部长王攻克主持。区“四型”干部能力提升轮训班第二期全体学员、区委党校2025年秋季学期主体班全体学员、“四型”干部代表和2024年、2025年新招录选调生及公务员等120余人参加。

结业仪式上，李明霖为学员代表颁发了学业证书，代表区委向顺利完成学业的学员们表示祝贺。8名学员代表结合培训所学所思所悟与工作实际，分享了学习心得。李明霖认真倾听记录，不时与大家互动交流，对年轻干部扎根基层、锐意进取、苦干实干、担当作为的精神状态给予充分肯定。

李明霖针对年轻干部如何更好成长，结合习近平总书记提出的年轻干部提升的七种能力，融合自身经历和区情实际，提出“远离‘十忌’、做到‘十应’”的要求，引导年轻干部规避易出现的十种认识和行为误区，勉励大家沉下心来、厚积薄发、脚踏实地、终身学习，鼓励年轻干部多当“热锅上的蚂蚁”，多接“烫手山芋”，在涵养政治忠诚、注重实干立身、锐意担当进取、坚持实事求是、牢记执政为民、坚持阅读写作、保持身心强健、务必守牢底线等八个方面走在前、作表率，持续锤炼过硬素质和优良作风，全面提升履职尽责能力本领。

李明霖强调，培养选拔优秀年轻干部是一项事关鹤山区长远发展的战略性、基础性工程，要强化政治引领，将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训的首修课、必修课，推动党的创新理论入脑入心入行。要优化培养路径，继续发挥干部教育培训主渠道作用，畅通选拔渠道，用好年轻干部到急难险重、关键吃劲岗位常态化实践锻炼的“一线锻炼法”机制，坚持严管与厚爱相结合，着力构建科学规范的年轻干部“选育管用”工作新格局。

学员们纷纷表示，将以此次轮训为新的起点，持续巩固拓展学习成果，自觉对标“四型”干部标准，努力把学习成果转化为谋划工作的清晰思路、推动发展的务实举措和服务群众的实际成效。中山路街道党工委委员、武装部长、三级主任科员徐根勇表示：“这次轮训像一场‘精准充电’，我将把学习所得尽快消化分解，时刻践行‘忠诚、学习、担当、实干’精神，在难题前不退缩，在困难前挑重担，为全区高质量发展贡献力量。”区国库支付中心四级主任科员张进蕾表示：“当前，我区正处在新旧动能转换窗口期，我将争当‘四型’排头兵，跑出转型加速度，为谱写新时代美丽鹤山贡献自身力量。”

据了解，鹤山区深入贯彻落实党中央和省委、市委关于加强基本培训部署要求，于10月29日至11月7日举办“忠诚型、学习型、担当型、实干型”干部能力提升第二期轮训班，轮训班共40名学员，平均年龄32.4岁。区委书记李明霖全程关注、深度参与，先后作开班动员、讲授党课，围绕《践行“四下基层”走好新时代党的群众路线》进行案例式教学并主持研讨，全程参与无领导小组讨论并作点评，以高位推动和示范引领，切实增强了培训的政治性、针对性与实效性。